親愛的L神父：

在我工作退休之後，我很感謝能將餘生奉獻給教會的服務。我曾與堂區主任司鐸商談這件事，他很樂意邀請我加入堂區牧靈委員會。司鐸向我說，既然我曾在管理職工作，可以考慮在委員會中提供幫助。然而，在與委員會成員一起投入幾個月之後，我逐漸察覺到：我們的牧靈委員會正面幾個問題，包括使命、領導與成員參與等。這些問題令委員會偏離了議程，無法定下最重要的事。每次開會，我們似乎總是在談論堂區的金錢。我開始後悔自己的決定：我怎麼會加入這個委員會呢？此外，我也感到困惑：我們堂區主任司鐸似乎沒有時間向我清楚解釋一一堂區牧靈委員會的真正使命究竟是什麼？

教會的僕人

親愛的教會僕人，

堂區委員會是堂區團體生活中一個重要的機構。它的角色不只是行政，更具有深層的屬靈性與牧靈性。委員會存在的目的是協助司鐸確保堂區事務運作順暢，促進教友之間的合一，並引導堂區在信仰與服務上成長。不過，我們也必須反省一個苦澀、卻必需面對的真理：堂區委員會並不是追求個人野心、偏袒或私利的場所。它不是用來替自己爭取利益、去影響司鐸的舞台；也不是只關注堂區財務的單一委員會。

堂區神父的工作成效，往往取決於牧靈委員會是否忠實履行其使命。你作為堂區的一位教友，如今又成為牧靈委員會成員，你比任何剛被任命的司鐸更了解你們的堂區。你們是堂區歷史、傳統與獨特需要的守護者；你們也有一份神聖的責任一一用智慧與慈愛引導司鐸，幫助他理解自己所服務的團體。

但讓我們坦白地問：有多少堂區委員會真的能以謙卑與忠信履行這份責任呢？

如果司鐸在工作上有所偏差，是否因為委員會沒有提供誠實而具建設性的建議？你們是否允許資源被錯誤使用，或把焦點放在較不重要的事上？你們是否把心力更多投注在財務議題，而不是屬靈成長與社群發展？

堂區的健康不只是司鐸的責任；它也反映了委員會與全體教友共同的努力。是時候重新調整我們的注意力了。

作為委員會成員，你們的首要關注的不應是財務利益或個人得到肯定，而應是堂區在厲靈與實際上的成長。請你們反問自己：

• 自司鐸到任以來，堂區是否有新的發展？
• 我們是否與他合作，推出能強化教友信仰與福祉的計畫？
• 我們是否在促進透明與合一，還是在製造分裂與不信任？

記住：你們不是司鐸的監督者，而是他的合作者。你們被召叫去支持他，而不是控制或操弄他。好的委員會應當以愛與尊重向司绎提供建議，確保他始終專注於自己的使命，同時也能明智地管理天主託付給他的資源。

如果堂區委員會沒有盡到本分，堂區就會因此承受損失；但當你們忠信完成自己的角色，幽體就會欣欣向榮。願這是對每位委員會成員的提醒：重新更新對教會的承諾，也更新你們對那位有幸讓你們協助的司鐸的支持。

對我們親愛的堂區司鐸來說：你們是天主子民的牧者，你們的帶領應當彰顯謙卑、愛與服務。請你們傾聽堂區牧靈委員會—他們不是你們的下屬，而是你們的合作者；他們帶來寶貴的意見，讓你們更明白你們所服務的社群。

你們需要以辨別力來帶領，確保各項決定優先考量堂區的屬靈成長，而不是在於個人的舒適或聲望上。避免偏袒，在所有往來上保持透明，並在關係中維持恰當的界線。

最重要的是：願祈禱與個人的聖德引導你們的事奉。植根於基督的司鐸，會鼓勵羊群在信仰與合一中成長。記住一一領導不是控制；領導是服務。

願天主在你們這份神聖的使命上祝福你們。


誠挚地，
L神父